Сообщение от
Павлычева
Владельцы бизнеса сами себя мотивируют ( как Вы себя в танцах). А в кризис работники (особенно молодые) должны не засыпать, а развивать свои компетенции, повышать производительность труда, соблюдать рабочую дисциплину, становиться полезными для себя и для общества. Учитывая сложившуюся демографическую яму, скажите, кто нас на пенсии кормить будет? Как Вы думаете, может ли работник стать Топ-менеджером, просиживая в рабочее время в соц. сетях и на какое денежное вознаграждение он имеет право расчитывать?